Mehr Ausstrahlung und Sichtbarkeit

Als Schauspielerin weiß ich, dass wir uns von charismatischen und ausdrucksstarken Persönlichkeiten angezogen fühlen.
Sie werden zu Vorbildern, verzaubern uns und schenken uns Energie. Deshalb sind wir gerne in der Gesellschaft charismatischer
und energiegeladener Menschen. Es erfüllt uns mit Freude, wenn sie ihre Energie mit uns teilen und wir in ihrem Licht baden dürfen, wenn einer ihrer glühenden Funken auf uns überspringt. Das ist ein wunderbares, vielleicht sogar transformierendes Gefühl.

Die KI in der Hosentasche – wie multimodale Modelle den Alltag erobern

Im Alltag erleichtern uns KI-Assistenten auf Smartphones bereits das Leben auf vielfältige Weise.Was aber wäre, wenn sie mit KI noch intelligenter würden? Sie könnten Bilder interpretieren, mit installierten Apps interagieren und uns sogar dabei helfen, Termine zu vereinbaren oder Erinnerungen zu setzen, einfach durch gesprochene Anweisungen. Aber auch im Bereich Barrierefreiheit Besonders ist es zum Beispiel sehbehinderten Menschen möglich, ihre Umwelt besser zu erfassen und zu verstehen und das clever, automatisiert und eben: mit KI. Multimodale KI stellt ein neues Paradigma dar, das unterschiedliche Datentypen und Intelligenzverarbeitungsalgorithmen miteinander verknüpft, um eine höhere Leistungsfähigkeit zu erreichen und oft bessere Ergebnisse in realen Anwendungsfällen zu erzielen.

SEI EIN MENSCHENMAGNET TROTZ SCHWIERIGEN ZEITEN

Ein Menschenmagnet ist jemand, der andere Menschen mit seiner Ausstrahlung, seinem Charisma und seiner Persönlichkeit anzieht.

Falsche Körpersprache kann ein Erfolgskiller sein!

Seien Sie sich stets bewusst darüber: Ob das, was Sie sagen oder meinen auch bei Ihrem Gesprächspartner ankommt, hängt zu über 90% von Ihrer Körpersprache ab. Wenn Sie einen Menschen, den Sie eigentlich gar nicht mögen, mit “Schön, Sie wiederzusehen“ anreden, ihm dabei aber gar nicht nahe kommen oder gar nicht ansehen, verrät Ihr Körper in diesem Moment die ganze Wahrheit. Machen wir uns klar: Gesprächspartner werden häufiger unbewusst ausgegrenzt, als uns das bewusst ist! Ein weiteres Beispiel: Stellen Sie sich vor, Sie sind in einer Verhandlung mit einem Kunden und seinem Assistenten. Sie kennen  bislang jedoch nur den Kunden und sprechen demnach überwiegend mit ihm. Der Assistent ist jedoch höflich, hört zu und sagt nur ab und zu etwas….