Mehr Ausstrahlung und Sichtbarkeit
Als Schauspielerin weiß ich, dass wir uns von charismatischen und ausdrucksstarken Persönlichkeiten angezogen fühlen.
Sie werden zu Vorbildern, verzaubern uns und schenken uns Energie. Deshalb sind wir gerne in der Gesellschaft charismatischer
und energiegeladener Menschen. Es erfüllt uns mit Freude, wenn sie ihre Energie mit uns teilen und wir in ihrem Licht baden dürfen, wenn einer ihrer glühenden Funken auf uns überspringt. Das ist ein wunderbares, vielleicht sogar transformierendes Gefühl.
So werden Sie als Führungskraft erfolgreich
Der Gallup Engagement Index deckt es auf
Laut dem Gallup Engagement Index 2023 kostet schlechte Führung die Unternehmen in Deutschland zwischen 132,6 und 167,2 Milliarden Euro. Das ist eine ungeheure Zahl, die zu denken geben sollte.
Wieso ist das so?
Die KI in der Hosentasche – wie multimodale Modelle den Alltag erobern
Im Alltag erleichtern uns KI-Assistenten auf Smartphones bereits das Leben auf vielfältige Weise.Was aber wäre, wenn sie mit KI noch intelligenter würden? Sie könnten Bilder interpretieren, mit installierten Apps interagieren und uns sogar dabei helfen, Termine zu vereinbaren oder Erinnerungen zu setzen, einfach durch gesprochene Anweisungen. Aber auch im Bereich Barrierefreiheit Besonders ist es zum Beispiel sehbehinderten Menschen möglich, ihre Umwelt besser zu erfassen und zu verstehen und das clever, automatisiert und eben: mit KI. Multimodale KI stellt ein neues Paradigma dar, das unterschiedliche Datentypen und Intelligenzverarbeitungsalgorithmen miteinander verknüpft, um eine höhere Leistungsfähigkeit zu erreichen und oft bessere Ergebnisse in realen Anwendungsfällen zu erzielen.
SEI EIN MENSCHENMAGNET TROTZ SCHWIERIGEN ZEITEN
Ein Menschenmagnet ist jemand, der andere Menschen mit seiner Ausstrahlung, seinem Charisma und seiner Persönlichkeit anzieht.
Innerhalb von 7 Minuten die Bühne Rocken
Über 280 Minuten Impulse – rund 40 Speaker – 1 Bühne
Innerhalb von 7 Minuten die Bühne Rocken
Einzigartige Persönlichkeiten und bahnbrechende Erkenntnisse
Das Stutgarter Wissensforum 2023 bietet eine einzigartige Gelegenheit, von renommierten Experten zu lernen, sich inspirieren zu lassen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Mehr Ausstrahlung und Sichtbarkeit
Ausstrahlung und Charisma sind Sogwirkung für uns als Individuum sowie für unser Business. Wir wissen, dass wir nicht nur durch unseren Inhalt, sondern gerade auch durch unsere Ausstrahlung Menschen erreichen können, sei es das Publikum, Kunden oder Geschäftspartner.
Event Design Prozess
Die Experience Designer nutzen die Kraft von Kunst und Kultur, um transformative Erfahrungen zu schaffen, die die Teilnehmer auf einer tiefen Ebene berühren.
SeeArts steht für eine neue Art von Veranstaltungen, die nicht nur unterhält, sondern auch inspiriert, berührt und verändert.
Seewalds Arbeit steht dabei exemplarisch für die Bedeutung & Rolle, die die Kunst in der heutigen Erlebnisökonmie einnehmen kann und sollte.
The Art of Experience
Es sind die Momente der geteilten Emotionen, die uns im Gedächtnis bleiben und ein Paradigmenwechsel kündigt sich schon länger an, der den Wert von Erlebnissen über materielle Dinge stellt.
Die „Experience Economy“ oder „Erlebnisökonomie“ steht für eine Wirtschaft, die auf Erlebnissen basiert.
Aufblühen statt Ausglühen
„Menschen wollen gemeinsam Sinnvolles schaffen.“ Dopamin ist der neurobiologische Stoff aus der Motivation entsteht: Es wird vom Gehirn produziert durch die Vorfreude auf das gute Gefühl, das sich einstellen wird, wenn wir es geschafft haben werden.
5 Verkaufstipps von Silvia Agha-Schantl
Das Mindset beschreibt unsere Einstellung und Denkweise und ist verantwortlich für unsere Verhaltensmuster und die Qualität unserer Kommunikation.
So meistern Sie Konflikte geschickt
Konflikte gibt es überall, wo Menschen sind. Das ist völlig normal und legitim.
Die Frage ist nur, wie gehen wir dann mit ihnen um, wenn sie mal da sind? Obwohl, dann ist es häufig schon zu spät.
Empathie trifft Hochsensibilität
„Deine Empathie ist bewundernswert – wie gut du dich auf Menschen einstellen kannst“.
„Sei doch nicht so empfindlich, das hat er oder sie doch nicht so gemeint!“.
Sicher hat fast jeder von uns beide Sätze schon gehört. Vielleicht sogar in unmittelbarem Zusammenhang.
Aufbruch statt Stillstand: Wie Unternehmen die Zukunft gestalten können
Natürlich birgt Innovation auch Risiken, aber Stillstand birgt genauso große Risiken. Wenn wir uns den Herausforderungen nicht stellen, werden wir von anderen überholt.
Growth Mindset: Der Weg zum Unternehmenserfolg
Welche mentalen Techniken Sie zum Sieger machen.. Ein Growth Mindset ist die Überzeugung, dass Fähigkeiten und Intelligenz entwickelt werden können. Im Gegensatz dazu geht ein fixes Mindset davon aus, dass diese Eigenschaften festgelegt und unveränderlich sind.
Generationen-VIELFALT statt Fachkräfte-MANGEL
Ein Generationenkonflikt steht im Raum. Besonders die Gen Z fordert oft zu viel, die Babyboomer haben nur noch wenige Jahre im Berufsleben, oder sind sogar schon in Rente und die Generation X, die „in Beetween – Mittelalten“ fallen auch durchs Raster vieler Unternehmen.
Doch stellt die Generation X die größte Bevölkerungsgruppe in Deutschland dar.
10 Tipps für mehr mentale Stärke:
Mentale Stärke ist ein häufig unterschätzter Grundpfeiler für jede Art von Erfolg.
Folgende Tipps können schon helfen, ein besseres Bewusstsein für mentale Stärke zu schaffen und
schließlich erfolgreicher zu agieren!
Brand Experience: Wie Fotoaktionen starke Markenerlebnisse schaffen
Eine erfolgreiche Fotoaktion erfordert eine sorgfältige Planung und Ausführung, aber wenn sie richtig gemacht wird, kann sie zu einer unvergesslichen Erfahrung für die Kunden werden.
GREEN OFFICE: MACHEN SIE DAS BÜRO ZU IHRER ÖKOLOGISCHEN VISITENKARTE
Ein Grünes Büro hat eine besondere Symbolik, wenn es um gelebte Werte, Glaubwürdigkeit und Weitblick Ihres Unternehmens geht.
Es ist der erste Schritt in ein grünere Unternehmenskultur.
Exklusive Kooperation – Werden Sie Excellent Partner!
„Ich hatte von dem Unternehmen noch nie etwas gehört oder gesehen. Entsprechend misstrauisch war ich I’m Bewerbungsgespräch.
Schließlich möchte ich in einer Organisation arbeiten, die nachhaltig einen Mehrwert produziert“, beschreibt Susanna (23) den ersten Kontakt zu einem potenziellen Arbeitgeber.
