Mitarbeiter sollten Geduld mit dem Chef haben
„Mitarbeiter sollten Geduld mit dem Chef haben“ Viele Führungskräfte könnten effektiver sein, sagt die Psychologin Marion Lemper-Pychlau. Aber sie verschwenden ihre Energie mit der Ausübung von Macht. Zeit Online: Frau Lemper-Pychlau, Sie sagen, viele Führungskräfte könnten effektiver sein, als sie sind. Wie kommen Sie darauf? Marion Lemper-Pychlau: Die Praxis zeigt, dass viele Mitarbeiter und Fürhungskräfte bereits an kleinen Herausforderungen scheitern. Sie haben nicht gelernt, wie man mit bestimmten Situationen umgeht, sondern agieren nach dem Prinzip Versuch und Irrtum. Das kostet Zeit. Und die bekommen vor allem Führungskräfte nicht mehr eingeräumt. Viele fehlt heute die Freiheit, in ihre Position hineinzuwachsen. Führungspositionen sind Schleudersitze geworden. Unter diesem Dru ck machen Chefs aber Fehler. Viele ließen sich verhindern, wenn man den…
Der richtige Referent ist ein unschlagbarer Erfolgsfaktor
Der richtige Referent ist ein unschlagbarer Erfolgsfaktor Die meisten Vorträge, Seminare, Kongresse und Fortbildungen werden von mehr oder weniger fähigen Referenten gehalten. Vor allem wohl von weniger gut Ausgebildeten: Wie oft langweilen wir uns nicht in solchen Sitzungen, selbst bei höchst interessanten Themen: Das liegt, man muss es leider sagen, überwiegend an dem jeweiligen Referenten selbst. Ein guter Redner kann seine Zuhörer mitreißen, auch wenn sein Fachgebiet ansonsten nicht zu Begeisterungsstürmen einlädt. Es ist eine hohe Kunst, eine gute Rede beziehungsweise einen entsprechenden Vortrag zu halten. Rhetorik nennen wir diese Redekunst, die bereits die alten Griechen sorgsam pflegten und die lange Jahre hindurch als Teil der universitäten Ausbildung galt. Heutzutage besinnen wir uns wieder darauf, wenn wir als Unternehmer und…
Die vier Erfolgsfaktoren für mehr Umsatz und Gewinn
Klaus-J. Fink in seinem Buch TopSelling über die vier Erfolgsfaktoren für mehr Umsatz und Gewinn Beruf kommt von Berufung – so sollte es zumindest sein. Bei einigen Berufen ist es besonders wichtig, die Berufung zu fühlen und zu leben, weil sie dann ganz direkten und positiven Einfluss auf den Berufserfolg hat. Verkäufer ist so ein Beruf. Gute Verkäufer haben nicht nur eine gute Technik, beherrschen ihr Preisgespräch und sind telefonstark. Klar, all das sind wichtige Fähigkeiten, die trainiert und beherrscht sein wollen, aber die entscheidenden Zünglein an der Waage liegen in der Persönlichkeit des Verkäufers und in seiner Identifikation mit dem, was er tut, begründet. Wie kann man nun diese grundlegenden Faktoren entwickeln? Und was machen herausragende Verkäufer besser und…
Trendforscher Sven G. Jánszky im Interview
Interview mit Deutschlands innovativstem Trendforscher: Herr Jánszky, Sie gelten als Deutschlands innovativster Trendforscher. Was machen Sie? Ich bin der Direktor des „2b AHEAD ThinkTank“. Seit 13 Jahren entwerfen hier ca. 1000 CEOs und Innovationsköpfe der Wirtschaft unter meiner Leitung Zukunfts-Szenarien und Strategieempfehlungen für die kommenden zehn Jahre. Mein Trendforschungsinstitut berät Vorstände und Unternehmen in Strategie und Innovationsmanagement. Welches sind die größten Herausforderungen, vor denen Unternehmen künftig stehen werden? Die größte Veränderung in Deutschland wird in den kommenden zehn Jahren vom demografischen Wandel ausgehen. Der deutsche Arbeitsmarkt verliert dadurch in den kommenden zehn Jahren 6,5 Millionen Arbeitskräfte, dauerhaft wird es dadurch eine nicht zu füllende Lücke geben. Für die Mitarbeiter ist das das Paradies. Für die Unternehmen wird das eine…
Ein “Citymystiker” für die junge Stressgesellschaft
Michael Mann, auch “Citymystiker” für die junge Stressgesellschaft genannt, ab September Leiter der Jugendkirche Jenseits, verkörpert einen neuen Typ Seelsorger: provokativ, vernetzt – und sehr selbstbewusst. Jetzt seinen Beitrag über den “Citymystiker” der jungen Stressgesellschaft lesen: Weitere Informationen über den “Citymystiker” Michael Mann finden Sie HIER!
So wird ihre Veranstaltung zum Erfolg
So wird Ihre Veranstaltung zum Erfolg Praxistipps und Ideen für die Auswahl des passenden Redners für Ihre Veranstaltung Sie planen ein Bildungsevent, eine Veranstaltung, ein Seminar, einen Kongress für Ihre Mitarbeiter, Ihre Kunden oder Geschäftspartner und suchen zur Umsetzung einen passenden Referenten? Trainer, Berater, Speaker und Coaches gibt es wie Sand am Meer, und es ist gar nicht so einfach, den richtigen Trainer oder Redner zu finden. Hier die wichtigsten Schritte, an die Sie denken sollten, bevor Sie einen Referenten buchen. Ziele des Events festlegen Was möchten Sie erreichen mit Ihrem Bildungsevent? Möchten Sie motivieren oder Ihren Bekanntheitsgrad steigern? Geht es um Kundenbindung, Teambuilding oder die Lösung eines bestimmten Konflikts? Wollen Sie das Image des Unternehmens transportieren oder Innovation demonstrieren? Legen…
Konferenz Excellence
Die Tipps zum absoluten Veranstaltungserfolg – nur mit Konferenz Excellence! Modul 1 Location und Hotels Nutzen Sie die langjährige Erfahrung unserer Berater & Partner für die optimale Recherche und Organisation Ihrer Veranstaltungslocation oder Hotels. Von der Auswahl der geeigneten Location bis hin zur Aushandlung der Verträge können wir Sie unterstützen Modul 2 Technik und Ablaufregie Profitieren Sie aus einem Erfahrungsschatz von über 1000 betreuten Veranstaltungen in den letzen 12 Jahren. Wir planen passgenau ihr Bühnenprogramm sowie Dramaturgie und führen Regie für den Erfolg Ihrer Veranstaltung Modul 3 Speaker, Trainer & Künstler Als Herausgeber der Top 100 Kataloge Speakers Excellence, Trainers Excellence, Unternehmer Excellence, Entertainment Excellence sowie des Deutschen Rednerlexikon verfügen wir über einen excellenten Pool von Top Experten…
