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DER SPEAKERS EXCELLENCE BLOG

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Design ohne Titel (37)

Christopher Peterka

29. Oktober 2024

Remote Work: Chance und Herausforderung zugleich
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Ryba Michael

28. Oktober 2024

Ist Komplexität beherrschbar?

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Alexander Lang

28. Oktober 2024

Vom Unternehmer zum Bestsellerautor: “Erfolg kann jeder”

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Henrik Lehnhardt

9. Oktober 2024

Respekt als Schlüssel: Wie ein neues Miteinander die Abwärtsspirale in Unternehmen stoppen kann

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Dr. Marcus Disselkamp

1. Oktober 2024

Aufbruch statt Stillstand: Wie Unternehmen die Zukunft gestalten können

In unsicheren Zeiten ist es essentiell, nicht in Passivität zu verfallen, sondern proaktiv Chancen durch Innovationen zu ergreifen und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Durch das Verstehen und Antizipieren unbewusster Kundenbedürfnisse können Unternehmen sich in “blauen Ozeanen” positionieren, frei von direktem Wettbewerb. Erfolg und langfristige Zufriedenheit erfordern eine Kultur der Offenheit und Kreativität sowie den Mut, neue Wege zu gehen und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.
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Reza Solhi

4. September 2024

Die Macht der Musik und KI: Wie Sie Ihre Führungskompetenzen auf die nächste Stufe heben können

Musik und künstliche Intelligenz (KI) mögen auf den ersten Blick nicht viel gemeinsam haben. Doch wenn man genauer hinsieht, erkennt man, dass sie zusammen ein kraftvolles Werkzeug zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen und persönlichem Wachstum darstellen können. In einer Zeit, in der technologische Innovationen und emotionale Intelligenz Hand in Hand gehen, bieten Musik und KI faszinierende Möglichkeiten, um Führungskräfte zu inspirieren, zu motivieren und ihr Wohlbefinden zu steigern.
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Susanne Nickel

1. September 2024

Generationen-VIELFALT statt Fachkräfte-MANGEL

Der Fachkräftemangel und demografischer Wandel stellen eine Herausforderung dar, mit zwei Millionen offenen Stellen und drohendem Verlust weiterer sieben Millionen Jobs bis 2035. Generationenkonflikte und unterschiedliche Arbeitsansichten erschweren die Lage, während eine Kultur des “Wir” und Emotional Leadership als Lösungsansätze dienen könnten, um alle Generationen zu motivieren und das volle Potenzial zu nutzen. Es gilt, einen Generationenübergreifenden Ansatz zu fördern, der Flexibilität, Führung und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt, um den Arbeitsmarkt nachhaltig zu stärken.
Christopher Peterka CMYK

Christopher Peterka

21. August 2024

Deine Wahl – Eine Einladung zum Systemwechsel

Länder wie Estland zeigen, wie Digitalisierung und innovative Ansätze zu einem besseren und effizienteren Leben führen können. Warum sollten wir also zögern, diese Beispiele nachzuahmen und unsere eigenen nachhaltigen Initiativen zu fördern?
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Karin Seven

15. August 2024

Mehr Ausstrahlung und Sichtbarkeit

Als Schauspielerin weiß ich, dass wir uns von charismatischen und ausdrucksstarken Persönlichkeiten angezogen fühlen. Sie werden zu Vorbildern, verzaubern uns und schenken uns Energie. Deshalb sind wir gerne in der Gesellschaft charismatischer und energiegeladener Menschen. Es erfüllt uns mit Freude, wenn sie ihre Energie mit uns teilen und wir in ihrem Licht baden dürfen, wenn einer ihrer glühenden Funken auf uns überspringt. Das ist ein wunderbares, vielleicht sogar transformierendes Gefühl.
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Gerd Conradt

6. August 2024

So werden Sie als Führungskraft erfolgreich

Der Gallup Engagement Index deckt es auf Laut dem Gallup Engagement Index 2023 kostet schlechte Führung die Unternehmen in Deutschland zwischen 132,6 und 167,2 Milliarden Euro. Das ist eine ungeheure Zahl, die zu denken geben sollte. Wieso ist das so?
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