Ökologische Nachhaltigkeit zählt neben der Digitalisierung zu den großen Zukunftsthemen unserer Gesellschaft.
Doch allzu oft verorten wir Umwelt- und Klimaschutz im Privaten oder im Industriesektor.
Die Europäische Union etwa definiert den Begriff Green Jobs als
„Arbeitsplätze in der Herstellung von Produkten, Technologien und Dienstleistungen, die Umweltschäden vermeiden und natürliche Ressourcen erhalten.“
Diese Bezeichnung ist deutlich zu kurz gegriffen, und lässt viele Chancen ungenutzt.
Nicht nur Privatsache
Immer mehr Menschen bemühen sich, Plastikverpackungen zu vermeiden oder auf das Auto zu verzichten.
Dahinter stehen gelebte Werte, die sich beim Betreten des Arbeitsplatzes nicht einfach ablegen lassen.
Die Erwartungshaltung der Mitarbeitenden in puncto umweltfreundlicher Maßnahmen steigt, doch ihr Urteil über den Arbeitgeber ist ernüchternd:
Rund 70% geben an, dass Nachhaltigkeit in ihrem Unternehmen momentan keine Priorität hat. Eine Einschätzung, die sich auf die Attraktivität der Arbeitgebermarke auswirkt.
Generation Greta
Spätestens seit Fridays for Future ist Klimaschutz ein Thema der Generation Z, also jener Gruppe, die auf dem Arbeitsmarkt besonders heiß umworben wird.
Was liegt also näher, als das eigene Unternehmen schon deshalb klimafit zu machen, um für junge Bewerber attraktiver zu werden.
Doch Finger weg von bloßer Grünfärberei, denn die Generation Greta bringt oft bereits ökologische Erfahrungsexpertise mit, die im Idealfall sogar genutzt werden kann.
Das Grüne Büro als Türöffner
Ökologische Nachhaltigkeit ist ein Gesamtpaket.
Ein verantwortungsvolles Unternehmen wird in jedem Bereich seiner Organisation bemüht sein, Klima und Umwelt zu schonen.
Das beginnt bei der Sensibilisierung der Beschäftigten und setzt sich niederschwellig in den Büros fort.
Wer bereits hier Verschwendung im Kleinen erkennt und vermeidet, der wird dies auch in weitreichenden Unternehmensentscheidungen bestmöglich tun.
Ein Grünes Büros ist der ideale Einstieg in gelebte Nachhaltigkeit.
Dabei können private Gewohnheiten, wie etwa der bewusste Verzicht auf Plastikflaschen ganz einfach auch im Büroalltag umgesetzt werden.
Zudem spart ein sorgsamer Umgang mit Materialien und eine lange Nutzung der Ausstattung nicht nur Ressourcen, sondern auch Kosten.
Gelebte Nachhaltigkeit ist heute wichtiger denn je – für Mitarbeiter, Bewerber und Kunden.
Ein Grünes Büro hat eine besondere Symbolik, wenn es um gelebte Werte, Glaubwürdigkeit und Weitblick Ihres Unternehmens geht.
Es ist der erste Schritt in ein grünere Unternehmenskultur.
