Von der Tradition zur Innovation: Die Entstehung von Colorlytix aus dem Frieling-Test

In einer Welt, die zunehmend von Geschwindigkeit und Effizienz geprägt ist, bleibt oft wenig Zeit für tiefgehende Analysen und fundierte Persönlichkeitsstudien. Doch das Verständnis für menschliche Persönlichkeit und Teamdynamiken war nie so wichtig wie heute. Mit Colorlytix, einem modernen, farbgestützten Persönlichkeitstest, können wir die Komplexität von menschlichem Verhalten und Persönlichkeitsmerkmalen auf eine neue, intuitive Weise entschlüsseln. Die Wurzeln dieses innovativen Tools liegen in klassischen Methoden wie dem Frieling-Test, die mit frischem Ansatz und moderner Wissenschaft weiterentwickelt wurden, um neue Möglichkeiten für Teams und Unternehmen zu schaffen.

Der Ursprung: Vom Frieling-Test zu Colorlytix

Die Entwicklung von Colorlytix begann während meiner Studienzeit an der International Color Academy, wo ich mich intensiv mit verschiedenen farbpsychologischen Testverfahren beschäftigte. Der Wohn- und Farbkompass von Gerd Schilling und Inge Schilling-Steinle sowie der Frieling-Test von Dr. Heinrich Frieling und Elmar Th. Schmidt hatten dabei einen besonders großen Einfluss. Während die Wissenschaft und Methoden hinter diesen Tests faszinierend und tiefgehend sind, waren sie jedoch oft zu komplex und zeitaufwendig für die praktische Anwendung in größeren Gruppen.

Ein entscheidender Aspekt des Frieling-Tests, der auf Farben statt auf Fragen basiert, liegt darin, dass das Verfahren ursprünglich als Diagnosetool für Menschen entwickelt wurde, die nicht in der Lage sind, auf herkömmliche Diagnostikfragen zu antworten. Frielings Ziel war es, ein Analysewerkzeug zu schaffen, das auch in der Psychiatrie, bei Kindern und bei kranken Menschen einsetzbar ist, die oft Schwierigkeiten haben, in Tests verbal oder kognitiv aktiv zu antworten. Diese Methode bietet daher eine besondere Tiefe und psychologische Präzision, die jedoch zeitaufwendig ist: Die Testteilnehmer wählen sechsmal in Folge vier Farben, die auf einem speziellen Bogen mit vier Feldern platziert werden, zusätzlich zu einer besonders positiven und einer negativen Farbe. Hierbei spielen Reihenfolge, Geschwindigkeit und sich wiederholende Farben eine zentrale Rolle – eine präzise, aber aufwendige Methode, die für Therapie und Diagnostik ideal ist, jedoch für den schnellen Einsatz in Coaching- und Teamtrainings eher unpraktisch.

Gemeinsam mit meiner Frau, Carmen Homann, die auf traumsensibles Coaching, Körperarbeit und Weiblichkeitspädagogik spezialisiert ist, entstand daher die Vision, eine schnellere, aber dennoch fundierte Persönlichkeitsanalyse zu entwickeln, die sich auch in der Teamarbeit flexibel einsetzen lässt. So begann die Entwicklung von Colorlytix.

Wissenschaftliche Grundlagen und Weiterentwicklungen

Die Grundlage von Colorlytix basiert auf bewährten Methoden der Farbauswahlanalyse, wie sie bereits im Frieling-Test und dem Farbkompass zu finden sind. Doch um die Komplexität menschlicher Persönlichkeit umfassender zu erfassen, flossen zudem Erkenntnisse aus der modernen Verhaltenspsychologie sowie aus klinischen und praxisnahen Persönlichkeitstests wie dem Reiss-Profile, DISG und PERSOLOG mit ein.

Unsere Arbeit baut auch auf den Werken renommierter Farbforscher wie Goethe, Newton, Heller und Itten auf. Diese Grundlage macht Colorlytix zu einem einzigartigen, wissenschaftlich fundierten Testverfahren, das Farben nutzt, um Persönlichkeit sichtbar zu machen – schnell, intuitiv und ohne kognitive Beeinflussung.

Was macht Colorlytix einzigartig?

Im Gegensatz zu traditionellen Verfahren wie dem Frieling-Test, das tiefere Analysen für therapeutische Zwecke bietet, ist Colorlytix besonders auf den Einsatz in Trainings- und Coachingkontexten zugeschnitten. Die Testteilnehmer wählen dabei eine von 13 Karten, die fünf Farben zeigen, und drehen sie in die bevorzugte Ausrichtung – diese einfache Interaktion gibt schnell Aufschluss über Verhaltenstendenzen und Persönlichkeitsmerkmale.

Die große Stärke von Colorlytix liegt in der Zeitersparnis und im intuitiven Ansatz. Anstatt Fragebögen zu beantworten oder aufwändige Farbauswahlprozesse zu durchlaufen, wählen die Teilnehmer Farben aus – und genau diese Auswahl ermöglicht eine schnelle und unvoreingenommene Analyse. Diese Methode minimiert kognitive Beeinflussungen und liefert dennoch verlässliche Ergebnisse, die sich direkt für Team- und Führungskräfteentwicklungen nutzen lassen.

Colorlytix in der Praxis: Ein Beispiel aus der Unternehmenswelt

In einem meiner Teamtrainings in einem Finanzinstitut zeigte sich die Kraft von Colorlytix deutlich. Durch die Analyse der Persönlichkeitsstrukturen der Mitarbeitenden wurde klar, dass einige Teammitglieder im Backoffice-Bereich ihre Stärken haben, während andere ihre Talente und Freude im direkten Kundenkontakt ausleben. Daraufhin wurde eine neue Aufgabenverteilung eingeführt, die die Zufriedenheit und Effizienz des Teams erheblich steigerte. Dieses Beispiel verdeutlicht, wie Colorlytix dabei hilft, Teams entsprechend ihrer individuellen Stärken zu strukturieren und eine produktivere Arbeitsumgebung zu schaffen.

Persönlichkeitsentwicklung und Keynote: Die inspirierende Botschaft von Colorlytix

In meinen Keynotes stelle ich immer wieder die zentrale Botschaft von Colorlytix in den Vordergrund: „Alles, was du für ein glückliches, erfülltes und erfolgreiches Leben brauchst, ist bereits in dir – lass es uns entdecken.“ Unter dem Titel „Erfolgsfaktor stärkenorientierte Führung“ zeige ich auf, wie Menschen durch das Erkennen ihrer eigenen Persönlichkeitsstruktur und Werte erfolgreich und erfüllt leben und arbeiten können.

Colorlytix zeigt, dass Persönlichkeit – und damit auch die Fähigkeit zu führen – nicht unter Druck oder äußeren Zwängen gedeiht. Ganz im Gegenteil: „Persönlichkeit führt, Erfolg folgt!“ Diese Botschaft ist eine Einladung, sich von alten Glaubenssätzen wie „Diamanten entstehen unter Druck“ zu lösen und stattdessen die eigenen, natürlichen Stärken zu entfalten.

Warum Farben uns so viel über uns selbst verraten

Eine der faszinierendsten Aspekte, die ich in meinen Vorträgen immer wieder erkläre, ist der Zusammenhang zwischen Farbwahl und Persönlichkeit. Farben sind mehr als bloß visuelle Reize; sie haben eine direkte Verbindung zu unserem Inneren. Dr. Heinrich Frieling zeigte bereits in seiner Forschungsarbeit, dass Farben, die wir wählen – sei es für unsere Kleidung, unser Zuhause oder andere Lebensbereiche – Rückschlüsse auf unsere innersten Charakterzüge zulassen.

In meinen Keynotes lade ich die Zuhörer ein, diese farbpsychologischen Zusammenhänge zu erforschen und zu verstehen, wie ihre Farbwahl nicht nur sie selbst, sondern auch ihre Mitmenschen beeinflusst.

Call-to-Action: Werden Sie Teil der Colorlytix-Bewegung

In der heutigen Welt suchen wir zunehmend nach Wegen, unser volles Potenzial zu entfalten, ohne dabei gegen unser eigenes Naturell zu handeln. Colorlytix bietet genau diesen Ansatz: die Erkenntnis, dass wir als einzigartige Individuen am besten funktionieren, wenn wir unsere Stärken erkennen und ihnen folgen.

Sind Sie bereit, Ihr Team oder sich selbst auf eine Reise der Selbstentdeckung mitzunehmen? Dann freue ich mich darauf, Ihnen und Ihrem Publikum in meiner Keynote zu zeigen, wie Sie Persönlichkeit entfalten und Erfolge erzielen – mühelos und authentisch. Lassen Sie uns gemeinsam entdecken, wie Farben den Schlüssel zu einem erfüllten und erfolgreichen Leben bilden können.